Coachend leidinggeven

Express your inner power

10+

jaren opleiderservaring

jaren businesservaring

Trainers

Een veel gehoorde term in het bedrijfsleven is ‘Coachend leidinggeven’. Maar wat is het precies?

Coachend leidinggeven is een manier van leidinggeven waarbij de medewerkers op een juiste manier aangestuurd worden, zonder er continu ‘boven op’ te zitten. Hierdoor zullen de medewerkers uiteindelijk gemakkelijker gaan samenwerken, beter presteren, zelfstandiger werken en meer gemotiveerd zijn om er het maximale uit te halen.

Deze training leert de leidinggevende of manager hoe te coachen zodat de persoonlijke- of organisatiedoelen behaald kunnen worden.

Inhoud van de training

Coachend leidinggeven

Tijdens de training worden theorie en praktijk met elkaar afgewisseld met de nadruk op de praktijk. Onderwerpen die aan bod komen zijn.

Het 5-staps coach model;
De kracht van het stellen van vragen;
Drijfveren van mensen;
De 5 voorwaarden van doelen voor een juiste mindset.

Versterk de volgende competenties

Leiding geven

Coachen

Inspireren

Reflectie

Luisteren

Resultaten

Het eindresultaat

Aan het einde van deze training:

Weet je hoe je met de juiste gesprekstechnieken een gesprek doelgericht kunt sturen;
Heb je inzicht in de universele motieven die ieder mens beweegt om iets wél of juist niet te doen;
Ben je in het bezit van een praktisch coachmodel dat direct toepasbaar is;
Creëer je net als topsporters de juiste mindset bij de medewerkers om zo de doelen daadwerkelijk te realiseren;
Stimuleer je medewerkers hun (verborgen) competenties te ontdekken en in te zetten;
Ben je in staat de belemmeringen tijdens een gesprek eenvoudig naar boven te halen en emoties te neutraliseren waardoor gesprekken doelgericht kunnen zijn.

Praktische informatie

De duur van deze training bedraagt 1 dag, van 9.00 tot 17.00 uur inclusief lunchpauze en wordt op locatie gegeven.

De deelnemers dienen van tevoren een vragenformulier in te vullen waar in de training mee gewerkt gaat worden. Verder zal er na de dag training een telefonische evaluatie zijn waarin de voortgang besproken wordt.

Het maximaal aantal deelnemers aan de training is 10 personen. Bij grotere groepen kan er contact worden opgenomen zodat de training eventueel kan worden aangepast.

Na afloop van de training ontvangt de deelnemer een deelnamecertificaat van Response Instituut.

Meer weten over deze training?

Neem contact op

Trainer

Milan Somers

Milan Somers werkt internationaal met leiders op het gebied van business, politiek, topsport en maatschappelijke leiders. Gestuwd door een krachtige, innerlijke drijfveer, zet hij mensen aan tot topprestaties in hun vakgebied. Hij weet ongekende resultaten te behalen met intensieve persoonlijke en mental- coachingsprogramma’s of zinderende seminars waarbij hij grote groepen mensen stimuleert en motiveert en opzweept naar ongekende prestaties!

Investering

Afhankelijk van het aantal deelnemers bieden wij een vrijblijvende offerte op maat aan. Neem gerust contact op om samen de mogelijkheden te bespreken.

Onze aanpak

1. Aandacht
Samen onderzoeken we de hulpvraag die je organisatie heeft en brengen we knelpunten in kaart.

2. Aanpak
We formuleren de beste aanpak die invulling geeft aan de hulpvraag en brengen hier een offerte voor uit.

3. Actie
We implementeren de aanpak in je organisatie middels training, coaching of consultancy.

Download de brochure

Leer nog beter coachend leidinggeven en haal ongekende resultaten!

Vul het onderstaand formulier in en wij nemen de eerstvolgende werkdag contact op over de mogelijkheden.

aanvraag doen

Coachend leidinggeven

Express your inner power

Inhoud van de training

Coachend leidinggeven

Versterk de volgende competenties

Leiding geven

Coachen

Inspireren

Reflectie

Luisteren

Resultaten

Het eindresultaat

Praktische informatie

Meer weten over deze training?

Milan Somers

Investering

Onze aanpak

1. AandachtSamen onderzoeken we de hulpvraag die je organisatie heeft en brengen we knelpunten in kaart.

2. AanpakWe formuleren de beste aanpak die invulling geeft aan de hulpvraag en brengen hier een offerte voor uit.

3. ActieWe implementeren de aanpak in je organisatie middels training, coaching of consultancy.

Download de brochure

Leer nog beter coachend leidinggeven en haal ongekende resultaten!

1. Aandacht
Samen onderzoeken we de hulpvraag die je organisatie heeft en brengen we knelpunten in kaart.

2. Aanpak
We formuleren de beste aanpak die invulling geeft aan de hulpvraag en brengen hier een offerte voor uit.

3. Actie
We implementeren de aanpak in je organisatie middels training, coaching of consultancy.